Recrutez la bonne personne grace à l’astrologie

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Vous venez de créer votre entreprise et vous rechercher le parfait employé. Ou vous souhaitez développer votre activité et trouver la bonne personne pour vous aider. Vous ne savez pas comment procéder pour recruter celui ou celle qui sera à la hauteur de vos attentes. Vous avez probablement entendu parler de l’astrologie comme outil permettant de recruter mais vous ne savez réellement pas comment cela pourrait fonctionner. On sait qu’aujourdhui de plus en plus de chefs d’entreprises font appel à l’astrologie ou aux médiums, voyants et tarologues dans leur prises de décision. Alors comment faire ?

Cet article est donc fait pour vous ! Voici comment l’astrologie peut vous aider à trouver la bonne personne.

Une personne peut inconsciemment être un frein au bon développement d’une entreprise. Ou au contraire être un véritable bienfait pour une activité. Cela pourrait être dû à son thème astrologique. L’astrologie n’a rien de fou. Elle permet de mieux comprendre les personnalités et ce qui fait une personne au dessus, et en dessous de l’iceberg qu’elle vous montre en entretien d’embauche. Tout le monde ne né pas talentueux, ambitieux, rigoureux, logique ou encore sérieux. Beaucoup de qualités et / ou défauts sont liés à la date de naissance d’une personne via son signe astrologie.

C’est quoi le thème astral ?

Pour faire simple, l’on pourrait définir le thème astral comme l’ensemble des dispositions astrales qui entoure une naissance. C’est en quelque sorte votre personnalité. Cela tient compte de la position, du mouvement et des aspects des astres au moment de la naissance. Il y’a exactement 12 signes du zodiaque mais une multitudes de variables qui entrent en compte le jour de la naissance. Ces signes du zodiaque sont accompagnés de 10 planètes et 12 maisons. Pour déchiffrer les rouages du thème astral, l’on a recours à l’astrologue. Il sait déchiffrer et calculer parfaitement les alignements des planètes ainsi que leur signification à une date, heure et lieu précis. L’astrologue indiquera votre thème astral en se servant de l’ensemble de ces éléments.

Le thème astral permet de se connaître en profondeur. Les interprétations vous aide à connaître votre potentiel, vos forces, vos faiblesse, vos passions. Bien évidemment, ces indications permettent d’en savoir plus sur le métier que vous pourrez exercer., et surtout, qui vous correspond le plus.

Par exemple, une personne ayant naturellement de l’empathie et qui prend soin des autres sera conseillée de travailler dans les secteurs sociaux, médicaux, dans l’éducation.

La voyance pour vous aider à recruter

La voyance renferme plusieurs techniques à la fois indépendantes et complémentaires. Pour recruter du personnel par exemple, vous pouvez procéder au tirage de cartes, ou tarot. Il vous suffit de contacter un voyant, médium ou tarologue par téléphone et lui dire que vous voulez interroger les cartes. Le voyant vous aidera à déchiffrer l’avenir de votre entreprise qui pourrait se dessiner très facilement.

En ce qui concerne le recrutement, les cartes de tarot vous donneront des éléments concrets concernant un candidat en particulier, ou sur le profil de celui ou celle qui correspondra à vos attentes.

Les cartes vous peuvent également vous révéler les secteurs que vous devez surveiller pour la bonne marche de votre entreprise. Vous pourrez savoir par exemple que le secteur financier de votre entreprise ne doit pas être tenu par tel ou tel trait de caractère, ou telle personne en particulier. Le voyant ou le medium vous expliquera quelles en sont les raisons.

Vous pouvez demander conseil sur vos probables employés. Il faut pour se faire utiliser la voyance par téléphone pour que cela se passe dans l’anonymat. Le voyant vous demandera de lui communiquer le nom et la date de naissance de vos employés afin de vous donner leur personnalité. La voyance se présente sur ce point comme un pion d’espionnage. Si votre intention est de mieux connaître vos employés et de vous servir de leurs points forts, le voyant par téléphone pourrait vous aider. Le voyant ne permettra pas que vous vous appuyiez sur la voyance pour faire du mal à certains employés.

Chaque personne que vous pourrez rencontrer a un potentiel. Ce potentiel peut fortifier votre entreprise comme la faire prendre un coup de chute. Vous devez vous assurer de connaître parfaitement les personnes que vous engagez. Généralement l’on recrute les employés en tenant compte de leur potentiel professionnel. Certains patrons d’entreprises vont plus loin en regardant le potentiel astral. Une démarche très importante qui permet de mieux connaître les différents agents.

Les signes astrologiques pour cerner la personnalité

Les signes astrologiques sont un moyen dont se servent les voyants pour cerner les personnes. Nous vous proposons les douze signes zodiaques afin de vous faire une idée sur ce qui pourrait les caractériser.

Bélier : ce sont les personnes nées du 21 mars au 20 avril. Les natifs Bélier sont dynamiques et calmes au plan professionnel. C’est une personne très motivée mais qui parfois pourrait se laisser emporter par une colère banale.

Taureau : ce sont les personnes nées du 21 avril au 20 mai. Les personnes du signe Taureau sont prudentes et très organisées. Le Taureau partage beaucoup et parvient à regrouper facilement. Dans une entreprise, il pourrait être serviable. Son défaut, le bavardage.

Gémeaux : les Gémeaux sont les personnes nées entre le 21 mai et le 21 juin. Le Gémeaux est parfois rebelle en ce qui concerne le travail. Ce sont des personnes qui se lassent rapidement de faire le même travail. Respecter l’heure n’est pas aussi leur point fort.

Cancer : ce signe concerne les personnes nées entre le 21 juin et le 22 juillet. Le Cancer est un excellent travailleur capable d’attirer une forte clientèle. Son principal secret est sa franchise dans le domaine de la communication. Parfois le Cancer se laisse emporter par les sentiments.

Lion : ce signe désigne les personnes nées entre le 23 juillet au 22 août. Au plan professionnel le Lion aspire beaucoup aux honneurs et à la profession. Sa détermination est très remarquable quand il veut une position stable. Vous devez faire attention ses moments de bourdes. Il pourrait se prononcer sans contrôle.

Vierge : ce signe désigne les personnes nées du 23 août au 22 septembre. Au niveau professionnel, le natif Vierge est beaucoup rigoureux. Il préfère garder une concentration. Les natifs Vierge respectent beaucoup la hiérarchie. Son défaut c’est d’écouter sans donner son point de vue. On le qualifie de béni-oui-oui.

Balance : ce sont les personnes nées entre le 23 septembre et le 22 octobre. Le natif Balance est un diplomate de nature. Il est parfois désigné comme le porte-parole de ses collaborateurs. Il a un sens très développé pour le travail d’équipe. Il peut se laisser facilement corrompre si l’on lui propose des offres alléchantes.

Scorpion : ce sont les personnes nées entre le 23 octobre et le 21 novembre. Le natif Scorpion préfère travailler sans attirer l’attention des autres. Il préfère se concentrer et remplir ses obligations. Gravir les échelons est un défi qu’il affectionne. Son point faible, c’est sa colère. S’il sent un étranger dans son environnement, il devient nerveux.

Sagittaire : ce sont les personnes nées entre le 22 novembre et le 20 décembre. Le natif Sagittaire est un excellent travailleur. Il s’adapte rapidement et cela en toute autonomie. Le Sagittaire a de bons rapports mais parfois oublie la notion de l’heure.

Capricorne : ce sont les personnes nées entre le 21 décembre et le 19 janvier. Le natif Capricorne est très organisé. Il a une grande capacité de gestion. Il a le sens de l’écoute et peut facilement jouer le rôle de superviseur ou d’inspecteur dans une entreprise. Ce que l’on pourrait craindre chez le Capricorne, c’est la distraction.

Verseau : ce sont les personnes nées entre le 20 janvier et le 18 février. Le natif Verseau est beaucoup vivant quand il s’agit d’accomplir son travail. Rigoureux et parfois créatif, le Verseau est particulièrement stable quand il s’agit de prendre les décisions. Le défaut du verseau, c’est de vouloir faire plusieurs travaux à la fois.

Poisson : ce sont les personnes nées entre le 19 février et le 20 mars. Ce sont de bons employés très concentrés. On peut leur reprocher parfois leur refus des choses administratives. Le Poisson préfère qu’on le juge par ses résultats que de le suivre comme un petit enfant. Le Poisson n’aime pas trop être surveillé. Il préfère évoluer avec une liberté dans l’esprit.

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